Stap 1: een kennismakingsgesprek op kantoor.
We nodigen je uit voor een gesprek op ons kantoor in Eindhoven. Daar praten we over je cv, maar vooral over wie je bent en wat voor werk je zoekt. Onze medewerkers spreken hun talen: je kunt in het Nederlands, Engels, Duits, Frans of Pools bij ons terecht.
Stap 2: wij zoeken een match.
Wij bekijken of we een match zien met een opdrachtgever. Ook als dat niet zo is, helpen we je verder. Bijvoorbeeld met bruikbare tips voor je cv of feedback op het kennismakingsgesprek. Met Scepter ga je altijd vooruit!
Stap 3: kennismaken met een opdrachtgever op locatie.
Als er een match is, introduceren we jou bij een opdrachtgever. Samen bezoeken we de organisatie en bespreken we de voor- én nadelen van de baan. Zodat je een eerlijk beeld krijgt van jouw toekomstige werkomgeving en goed kunt beoordelen of het werk iets voor je is.
Stap 4: je tekent het contract.
Voelt het goed van beide kanten? Dan maken wij jouw contract in orde. In de digitale app vind je alles terug: het contract, de secundaire arbeidsvoorwaarden en informatie over veiligheidsvoorschriften en Arbo-regels. Overzichtelijk en makkelijk!
Stap 5: je eerste werkdag.
Je gaat niet alleen op pad. Iemand van team Scepter gaat met je mee, hoe vroeg je ook begint. Want we doen het met z’n drieën: uitzendkracht, opdrachtgever en Scepter. Zeker op z’n belangrijk moment als je eerste werkdag.
Stap 6: we houden contact.
Jij gaat aan de slag. Wij staan nog steeds voor je klaar. Zo regelen we jouw taaltraining of een cursus die je wilt volgen. En we informeren regelmatig hoe het gaat. Heb je een probleem? Dan kun je ons altijd bereiken. Of het nu gaat om regelzaken met de Belastingdienst of een doktersafspraak waarvoor je iemand nodig hebt die vertaalt. Want als jij je lekker voelt, werk je met plezier.
