Krok 1: Spotkanie wprowadzające w biurze.
Zapraszamy na spotkanie w naszym biurze w Volkel. Rozmawiamy tam o Twoim CV, ale przede wszystkim o tym, kim jesteś i jakiej pracy szukasz. Nasi pracownicy porozumiewają się w w języku niderlandzkim, angielskim, niemieckim lub polskim.
Krok 2: Szukamy dopasowania.
Sprawdzamy, czy widzimy dopasowanie Twojej osoby z klientem. Nawet jeśli tak nie jest, pomożemy Ci dalej. Na przykład z przydatnymi wskazówkami dotyczącymi CV lub opiniami na temat spotkania wprowadzającego. Ze Scepter zawsze idziesz do przodu!
Krok 3: Spotkanie z klientem na miejscu.
Jeśli jest dopasowanie, przedstawiamy Cię klientowi. Wspólnie odwiedzamy organizację i omawiamy plusy i minusy pracy. Dzięki temu uzyskasz rzetelny obraz swojego przyszłego środowiska pracy i będziesz mógł właściwie ocenić, czy praca jest dla Ciebie.
Krok 4: Podpisujesz umowę.
Obie strony zadowolone? Rozpoczynamy sporządzenie umowy. W aplikacji cyfrowej znajdziesz wszystko: umowę, dodatkowe warunki zatrudnienia oraz informacje o przepisach bezpieczeństwa i warunkach pracy. Jasne i proste!
Krok 5: Twój pierwszy dzień roboczy.
Nie wchodzisz sam. Pracownik ze Scepter będzie Ci towarzyszył bez względu na to, jak wcześnie zaczniesz. Bo robimy to we trójkę: pracownik tymczasowy, klient i Scepter. Zwłaszcza w tak ważnym momencie, jakim jest Twój pierwszy dzień w pracy.
Krok 6: Pozostajemy w kontakcie.
Zaczynasz pracę. Nadal jesteśmy dla Ciebie. Jeśli jest potrzebne, możemy zorganizować dla Ciebie szkolenie językowe lub kurs, który chcesz odbyć. Regularnie informując, jak się sprawy mają. Czy masz jakiś problem? Zawsze możesz do nas dotrzeć. Niezależnie od tego, czy chodzi o kwestie.
